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美國 BooginHead



來自美國的BooginHead專為媽咪與寶貝設計各種安全用具,

優良的品質榮獲許多婦幼獎項的肯定。

奶嘴夾及防掉落綁帶是品牌的明星商品,兼具實用及搭配性,

易於清洗的材質與多樣化的花色更受到許多好萊塢名人的青睞。

尺寸: 2 X26 cm(含扣環)

材質:安全棉帆布

品牌:美國

產地:中國









































商品訊息特點



超實用













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(中央社記者陳偉婷台北28日電)假日診所開診有限,且一例一休,能影響看診能量。健保署長李伯璋說,密切觀察基層開診量,確保民眾權益,健保APP也結合地圖,更方便民眾查詢。

衛生福利部中央健康保險署長李伯璋今天在記者會中表示,積極推動分級醫療,其中包含提升基層醫療服務量能,導引民眾轉診就醫習慣,也會加強資訊查詢系統,讓民眾更方便取得就醫資源。

李伯璋說,不少民眾若遇到突發疾病,往往不知所措,或是衝到大醫院掛急診,除醫療資源浪費,也會有急診壅塞問題,希望改變民眾就醫習慣。現行基層診所假日開診率約22%,但重點不是量夠不夠,而是民眾要用能「找得到」。

因應落實分級醫療、勞基法一例一休新制,健保署新版「全民健保行動快易通(APP)」,特別結合Google Map地圖功能,點選「附近院所」就能以地圖呈現附近半徑1公里所有院所的位置,還有院所提供看診服務的詳細資訊,供民眾查詢。

健保署醫管組專門委員林淑範表示,App提高民眾方便性,在特約類別中有診所、醫學中心等項目,再選想看的科別如兒科、內科、外科等進行篩選,就會依距離篩出相關的醫療院所,走10到15分鐘就能就醫。

除院所看診資訊,健保行動快易通也有「急診待床」查詢,結合醫院資訊更新,即時了解各醫院急診有沒有壅塞狀況、是否已經向119通報滿床。

健保署說,全台健保特約的西醫、牙醫和中醫診所合計有2萬多家,除了在偏遠的山地、離島地區外,許多人的住家或工作地點附近就有基層診所,可提供民眾便利的診療服務。民眾就醫請優先選擇住家附近診所,若有進一步醫療需要,再透過診所醫師轉診至合適醫院就診。

至於一例一休衝擊,李伯璋坦言,現在基層診所開診量雖有22%,但一例一休上路後,診所假日開診的成本會增加,也可能會影響假日開診能量,健保署會持續觀察。

李伯璋也說,如果後續真的有假日開診不足的狀況,也會再提出方法因應,保障民眾就醫權益。1051228

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長照2.0明年上路,照顧服務員支付標準卻遲遲未定案,衛生福利部長林奏延日前承諾本周支付標準拍板,確定跳票。令人更意外的是,支付制度改採包裹式支付,先補助機構,由機構聘雇人力,依照工作難易,決定薪資,如此一來,恐出現三萬元以下低薪。

台灣快速進入超高齡社會,為了鼓勵國人投入照顧服務行列,行政院、衛福部不斷釋出利多,有意提升照服員薪水,但標準為何,至今未有著落。

衛福部社會及家庭署長簡慧娟表示,照服員支付制度標準,將大幅改變,打破原來的時薪、月薪制或是雙軌制,而朝向統一補助機構後,由機構自行與照服員議定薪資,資深有經驗者採高薪聘僱,沒經驗的菜鳥則相對低薪;但仍在討論中,未與專家學者開會前,尚未定案。

台北榮總高齡醫學中團購熱門產品心主任陳亮恭表示,3種支付方式都有缺點,時薪制無法反映照服員的能力與技術,無論服務輕症或是重症都是均一價,照服員可能會挑個案;月薪制則難以統一,就算是勞動部,也僅能保障勞工最低薪資;目前正在討論的支付制度屬於包裹式支付,好處是被服務的民眾有最佳選擇,照服員也有調薪空間,薪資不再死板。

陳亮恭說,第3種支付制度就擔心遇到不好的雇主,原本規劃給3萬2的人力薪資成本,卻因為營運考量,東扣西扣最後只領到2萬2,難以保障照服員,政府若走第3種支付制度,一定要有相關配套,防堵雇主剝削照服員,也要提供照服員合宜的職涯規劃。

雲林縣老人福利保護協會理事長林金立表示,第3種支付制度對於照服員與機構而言是「雙贏」,時薪月薪太過死板,有人笑說清潔工都會依照髒亂程度,收取不同的清潔費用,照服員現在卻是均一價;若採取第3種支付制度,為了爭取薪資,照服員會不斷自我充實,機構則依照不同的服務對象,提供合適的照服人力。

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